08/16 Projektmanagement

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Beine Reisender - Zitat: Keine Sekunde Langeweile. Versprochen.

Karriere

Keine Sekunde Langeweile. Versprochen.

Anspruchsvolle Projekte in der Bau- und Immobilienwirtschaft erfolgreich gestalten. Herausforderungen annehmen - ohne dabei allein gelassen zu werden. Sich nicht aus Bequemlichkeit mit Allem zufriedengeben. An den Herausforderungen wachsen. Wissen und Fähigkeiten laufend ausbauen. Eine Tätigkeit, die sich auch mit Ihren Wünschen und persönlichen Veränderungen vereinbaren lässt.

Nicht nur Kollegen haben - gleichzeitig auch Team sein.

Wenn Sie eine Idee davon haben, wie Sie Ihre berufliche Zukunft gestalten möchten, dann sind Sie bei uns richtig. Wir haben noch viel vor. Darum freuen wir uns auf Sie.

Wie wir arbeiten:

Kunden- und Teamorientierung

Wir sind als Projektmanager beratend und unterstützend in der Realisierung operativ für unsere Kunden tätig. Dabei legen wir Wert auf einen partnerschaftlichen Umgang mit allen Projektbeteiligten - wie den Kunden, Planern und Bauausführenden sowie den unterschiedlichen Stakeholdern. Ein Gespür für deren Belange und ein maßvolles Abwägen der Interessenslagen bei der Vorbereitung und Umsetzung von Entscheidungen sind uns sehr wichtig. Deshalb sensibilisieren wir unsere Mitarbeiter dafür, nicht nur das "Was" sondern auch das "Warum" zu erkennen.
Projekterfolge sind das Ergebnis dieser Bemühungen.

Motivation

Wir lieben, was wir tun: Die Projekte als solche und das Projektmanagement mit all seinen Facetten. Die Projektziele behandeln wir wie unsere eigenen Ziele.

Verlässlichkeit

Das, was wir im Privaten schätzen, leben wir auch in unseren Projekten: Wir stehen zu unserem Wort.

Innovation

Zeitintensive Arbeiten erledigen wir effizient. Damit schaffen wir Freiräume. Mit unserem Drang zum spielerischen Umgang mit IT entwickeln wir aus Ideen neue Lösungen und Werkzeuge für die Projektarbeit. So erzielen wir einen nachhaltigen Effekt für uns und unsere Kunden - und haben auch noch Spaß dabei.

Erfahrung

Teamwork und flache Hierarchien sind bei uns keine hohlen Phrasen, sondern gelebte Unternehmenskultur. Jeder unserer Mitarbeiter - egal ob Werkstudent, Projektmanager, Seniorprojektmanager oder externer Netzwerkpartner - bringt seine Fähigkeiten, sein Wissen und seine Erfahrungen in die Projekte ein. Auch unsere Geschäftsleitung ist aktiv in die Projektarbeit involviert.
Erfahrung hat aus unserer Sicht nicht unbedingt was mit grauen Haaren zu tun - sondern mit kreativen, netzwerkorientierten Lösungen.

Was wir bieten:

Begleitung durch Paten

Ein wichtiger Bestandteil der persönlichen Entwicklung bei 08/16 ist die Einarbeitung und Begleitung jedes neuen Mitarbeiters durch einen Paten. Als erster Ansprechpartner im Unternehmen, definiert er mit ihm die gemeinsamen Ziele und unterstützt die persönliche Entwicklung. Darauf basierend stimmen beide einen passenden Jahresplan ab und ergänzen ihn bei Bedarf um individuelle Weiterbildungsmaßnahmen.

Weiterbildung

Der individuelle Weiterbildungsplan jedes Mitarbeiters umfasst interne und externe Weiterbildungen sowie einen regelmäßigen, fachlichen Austausch. Ziel ist es, persönliche Stärken weiter auszubauen und an Schwächen zu arbeiten. Drei wesentliche Bereiche bilden hierfür die Basis:
  • Fachkompetenz
    Um unsere Projekte unter Berücksichtigung aller Rahmenbedingungen zu steuern, müssen wir immer am Puls der Zeit sein - am besten sogar einen Schritt voraus. Kenntnisse und Anwendungssicherheit u.a. bei gesetzlichen Vorschriften aus dem Vergabe- und Baurecht, der Honorarordnung und in der Informationstechnologie (IT) sind hier die wesentlichen Schulungsinhalte.

  • Methodenkompetenz
    Im Mittelpunkt stehen Methoden des Projektmanagements sowie deren Anwendung - das Handwerkszeug eines jeden Projektsteuerers.

  • Persönliche Kompetenz
    Persönliches Auftreten, eigene Wirkung, Präsentationstrainings oder auch Rhetorik schulen wir in internen und externen Trainings. Dies bietet zum einen die Chance sich persönlich weiter zu entwickeln und hilft gleichzeitig im Berufsalltag im Umgang und der Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Kunden.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance in ein lebenswertes Gleichgewicht zu bringen, ist aus unserer Sicht auch strategisches Projektmanagement und Teil unserer Unternehmenskultur. Unsere Familien, die Gesundheit, Sport und auch ein gutes Miteinander liegen uns sehr am Herzen. Daher initiieren wir u.a. die Teilnahme am Firmenlauf B2Run und gehen gemeinsam Skifahren. Bei Firmenveranstaltungen ist natürlich die Familie mit eingeladen. Unterschiedliche Lebensphasen fordern Flexibilität ein, daher unterstützen wir individuelle Lösungen, die helfen Familie und Beruf zu vereinbaren

Wen wir suchen:

Leidenschaft für unsere Projekte, Konsequenz in der Umsetzung der erarbeiteten Lösungen sowie Feinsinn für die Belange der Projektbeteiligten bilden das Fundament unserer Unternehmensphilosophie. Unser Ziel ist es unseren Kunden ein verlässlicher Partner auf dem Weg zum Projekterfolg zu sein.

Dazu suchen wir Sie als

Projektsteuerer / Projektmanager (m/w)
für Hochbau- oder Infrastrukturprojekte
ab sofort für unsere Standorte in München und Flughafen-München


Werkstudenten (m/w)
für Hochbau- oder Infrastrukturprojekte
ab sofort für unsere Standorte in München und Flughafen-München


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